কোন ব্যবস্থাপনা স্তর তত্ত্বাবধাঅয়ক অন্তর্ভুক্ত করে?

ব্যবস্থাপনার স্তরগুলো সাধারণত তিনটি ভাগে বিভক্ত: উচ্চস্তর (Top Level Management), মধ্যমস্তর (Middle Level Management) এবং নিম্নস্তর (Lower Level Management)।

    
• উচ্চস্তর ব্যবস্থাপনা (Top Level Management): এই স্তরে পরিচালনা পর্ষদ (Board of Directors), প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (CEO), ব্যবস্থাপনা পরিচালক (Managing Director) প্রমুখ অন্তর্ভুক্ত থাকেন। এঁরা প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা প্রণয়ন এবং সামগ্রিক নীতি নির্ধারণ করেন।
    
• মধ্যমস্তর ব্যবস্থাপনা (Middle Level Management): এই স্তরে বিভাগীয় ব্যবস্থাপক (Departmental Manager), শাখা ব্যবস্থাপক (Branch Manager) প্রমুখ অন্তর্ভুক্ত থাকেন। এঁরা উচ্চস্তরের নীতি ও পরিকল্পনাকে নিম্নস্তরের মাধ্যমে বাস্তবায়নের জন্য সমন্বয় সাধন করেন।
    
• নিম্নস্তর ব্যবস্থাপনা (Lower Level Management): এই স্তরকে তত্ত্বাবধায়কীয় স্তর (Supervisory Level) বা কার্যনির্বাহী স্তরও বলা হয়। তত্ত্বাবধায়ক (Supervisor), ফোরম্যান (Foreman), দলনেতা (Team Leader) ইত্যাদি এই স্তরের অন্তর্ভুক্ত। এঁরা সরাসরি কর্মীদের কাজের তদারকি করেন, কর্মীদের দৈনন্দিন কাজ পরিচালনা করেন এবং প্রতিষ্ঠানের নীতি ও পদ্ধতি অনুযায়ী কাজ সম্পাদন নিশ্চিত করেন। তত্ত্বাবধায়করাই কর্মপরিবেশে মধ্যম ও উচ্চস্তরের সিদ্ধান্তগুলো বাস্তবায়নের জন্য সরাসরি দায়িত্বশীল থাকেন।
    
• বোর্ডস্তর (Board Level): এটি মূলত উচ্চস্তর ব্যবস্থাপনার একটি অংশ, যেখানে পরিচালনা পর্ষদের সদস্যরা থাকেন।

সুতরাং, তত্ত্বাবধায়কগণ নিম্নস্তর ব্যবস্থাপনার অংশ।